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Fin, resultados conclusiones y reflexión

 El pasado mes de Diciembre concluyó el proceso de liderazgo por nuestra parte con los compañeros de primero, tanto mi compañera como yo estuvimos en el proceso de final de preparado de documentos y presentación en la medida que nos permitieron los grupos y nuestras obligaciones personales.  Los dos grupos funcionaron de una forma muy diferente, siguiendo la trayectoria del curso, el primer grupo cuenta con gente mas proactiva, por lo que parte del grupo nos pidió ayuda, opinión y referencias. Al estar la gran parte del grupo implicada en su proceso de forma ordenada, con un nivel de autocrítica sobre los errores pasados y con ganas de enmendarlos que hizo que el final del camino fluyera y la presentación fuera de las mejores a nivel general. Realmente todos los integrantes del grupo supieron resolver la situación y dar un nivel de conocimientos que nos dejó tanto a nosotros como a los profesores muy contentos con el resultado.  Este gran resultado nos sirvió para tanto a mi compañera

Autogestión

 Hoy es el último dia antes de la entrega final de los informes del semestre, los grupos han cambiado de actitud en cuanto a la proactividad en el trabajo, se ve mas movimiento en los grupos de comunicación. Pese a ello se sigue observando un nucleo fuerte en ambos grupos y aproximadamente la mitad de los participantes completamente mudos.  En cuanto a la interactividad con mi compañera Yaiza y yo, nos hubiera gustado mas iniciativa al trabajo colaborativo con nosotros, tienen serias dificultades para trabajar con las TIC que ofrece oficce de trabajo online, lo que nos permitiría revisar el trabajo de forma remota en cualquier momento.  Nos hemos ofrecido a darles un pequeño curso introductorio, pero no les ha convencido, han preferido trabajar de forma interna, lo que no nos ha permitido ver que estaban haciendo ni corregir, ya que las cuestiones a resolver han sido minimas con el grupo, pese a la insistencia en ofrecerles ayuda. Por otra parte, a nivel personal no me ha gustado nada

Cambian las tornas

 Domingo 24/10/2021 Cambian las tornas, el grupo del cual no teniamos noticias por fin nos ha añadido a un grupo de trabajo via whatsapp, nos hemos intentado poner al dia durante la semana con ellos pero la gran mayoría no están receptivos, mis sensaciones eran que no habian empezado con el documento a fecha de viernes además de estar utilizando el grupo a altas horas para dar a conocer que estaban de fiesta. Domingo por la noche, uno de los integrantes da señal de que si está puesto con el documento y nos hace saber tanto a mi y a mi compañera que cuenta con nosotros para dar visto bueno antes de la entrega, aunque viendo los tiempos será muy complicado darles feedback y tiempo de reacción (Han tenido casi un mes para ir trabajando y pidiendo consejo). Del grupo que al principio por lo menos teniamos noticia ahora está callado, no sabemos si están concentrados en el trabajo o están dejando pasar los dias. Mi compañera está bastante molesta y queria reunirse para llamarles la atención,

No hay buenas sensaciones.

 Lunes 18 de octubre  Tras dos semanas de inicio del proyecto las sensaciones son bastante malas, en el peor caso directamente el grupo no se ha puesto en contacto con nosotros, por lo que tienen nuestros teléfonos pero no los aprovechan, miercoles como fecha límite nos pondremos en contacto con la coordinadora para resolver si directamente no están interesados en nuestro apoyo. Por otra parte el otro grupo tampoco da muy buenas sensaciones, no era capaz de empezar a organizarse y el líder de su grupo no ejerce como tal. Personalmente me he puesto en contacto con él anímandole a que ejerza como tal adelantandose al trabajo a realizar, informandose y organizando las tareas para sus compañeros antes de las reuniones, tuve una respuesta muy positiva en la que me dijo que lo tendria muy en cuenta, pero no he visto ninguna reacción.  Teniendo en cuenta que la primera entrega es el 29 de octubre decidimos tanto mi compañera de liderazgo como yo concertar una reunión el viernes pasado (15 de

Primera toma de contacto con los grupos

 Viernes 8 de octubre Asistimos a la reunión con los grupos asignados, sorprendentemente en uno de los grupos solo hay 2 de los 5/6 componentes, en el otro grupo si están todos los integrantes. Observamos como se sienten cohibidos y no saben realmente como afrontar el reto de proyecto integrado, les ofrecemos nuestra ayuda y consejo explicandoles porqué el esfuerzo organizado es el mejor camino hacia el éxito en el proyecto y en su primer año de grado en ingenieria.  Atendemos también sus dudas y preguntas, aunque suelen ser mas bien orientadas a la carrera en general mas que al proyecto. Tras finalizar la reunión les pedimos sus números de telefono para que nos añadan a su grupo de whatsapp creado para el proyecto y si no lo han creado les instamos a que lo hagan para empezar a organizarnos, ya que hay mucho que hacer. 

Reunión de asignación de grupos y ajuste de método de trabajo

Martes 5 de octubre Asisto a una reunión organizada por la coordinadora de primero de los grados en ingeniería. La mitad del grupo de trabajo consta de alumnas del grado de magisterio, tienen sus dudas sobre como podrán colaborar con ingeniería, ofrezco una solución basada en la colaboración modificando la propuesta inicial de liderazgo. Propuesta inicial: Grupo por alumno lider Propuesta nueva: Dos grupos por cada dos líderes, un alumno de cuarto de ingenieria y otro de magisterio Se acepta la propuesta con agrado y se organizan los grupos junto con mi nueva compañera, se nos asignan dos grupos de ingenieria mecánica y se nos cita para una reunión con los dos grupos el viernes 8 de octubre a las 9:30.  Tras ello concluimos la reunión 

Inicio programa liderazgo

Miércoles 29 de septiembre de 2021  Se inicia el contacto con la coordinadora de curso de primero del departamento de ingeniería mediante una presentación corta y el ofrecimiento a colaborar a espera de que se me asigne un grupo y se me de una fecha de contacto con el grupo.